松滋市企业退休人员养老金再次提高

    2014年5月，备受关注的湖北省2014年企业退休人员基本养老金调整方案出台。为了让企业退休人员共享改革开放发展成果，保障他们的生活，国家已经从2005年到2014年连续十年上调养老金水平。
 

    此次调待工作得到了松滋市人社局、社保局领导的高度重视，对调待工作做了统一部署和安排，经办机构按照要求加班加点、严格审核，快速调度资金，元至四月份调待资金将随同五月份工资一并补发到位。这次待遇调整政策惠及我市23815名企业退休人员，人平上调181.41元，调整前月平均养老待遇为1344.17元，调整后月平均养老待遇为1524.53元。
 

具体政策如下：
 

    调整对象为2013年12月31日前退休、退职人员。调整办法：今年以退休时间为界限分成三个等级，对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元，对1996年1月1日至2005年12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元，对2006年1月1日至2013年12月31日退休、退职的人员每人每月增加84元，工龄每满一年上调3元，体现了多缴多得、长缴长得的激励机制。

    此外对以下四类人员在此基础上予以倾斜：1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元；2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元；3、1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每天增加20元；4、符合劳社部发[2002]9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。对同时符合以上四类条件的，按照高不低原则，享受其中一项倾斜政策。对高龄退休人员，年满70周岁不满80周岁的人员，每人每月增加50元；对80岁以上人员，每人每月增加70元。
 

    调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀，贯彻落实群众路线的重要体现，进一步提高了企业养老保险经办机构形象，维护了全市经济发展和社会大局，促进了社会和谐。